operativer Einkäufer (m/w/d) / kaufm. Stahlmaterialmanagement in Vollzeit (35 Std.)

#YOURMISSION

• Sie stellen sicher, dass die anspruchsvolle Belieferung der Fertigung mit Stahlmaterial reibungslos erfolgt.
• Sie steuern selbstständig die Beschaffungsprozesse für Rohmaterial und sorgen für deren effiziente Abwicklung.
• Sie überwachen und optimieren die Anliefer- und Bestandssituation von Stahlmaterial, um eine kontinuierliche Versorgung sicherzustellen.
• Sie steuern die Lieferabrufe des Stahlmaterials und passen diese bedarfsgerecht an.
• Sie verwalten, überwachen und passen Lieferpläne, Orderbücher, Materialstämme, Kreditoren und Quotierungen im SAP-System an, um eine präzise und aktuelle Datenlage zu gewährleisten.
• Sie vermeiden proaktiv Engpässe bei der Belieferung der Fertigung mit Stahlmaterial, indem Sie vorausschauend planen und reagieren.

#YOURPROFIL

• Sie verfügen über eine mindestens dreijährige fachspezifische Berufsausbildung, beispielsweise als Industriekauffrau/-mann, sowie eine zwei-jährige Fachausbildung, wie etwa als Industriefachwirt/-in.
• Sie besitzen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Materialdisposition.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und SAP MM.
• Sie haben verhandlungssichere Englischkenntnisse, mindestens auf Niveau B2.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit aus.
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert

YOURBENEFIT

• Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Die umfassende Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleg:innen begleitet.
• Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
• Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, dass die Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bilden den Kern des Arbeitsvertrags.
• Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
• Raum: Es kann tageweise mobil bzw. im Homeoffice gearbeitet und wir sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungstool.

Ansprechpartner:
Frau Sonja Stein
Senior HR Business Partnerin